Официальный сайт
Республиканского общественного объединения
"Совет Генералов"

Книга «Генералы Великой степи»

oblozhka.png - 226.15 KB

Энциклопедический справочник «Генералы Казахстана»

Читать энциклопедический справочник

Видео

Архив

 

Статьи и материалы

О пенсионном обеспечении

В 2009 году, РОО «Совет генералов» проанализировало  проблемы социальной защиты военнослужащих и обосновало Правительству РК необходимость законодательного, четкого и однозначного определения понятия военнослужащий. В некоторых нормативных документах отношение гражданина к военной службе определяется  только путем его назначения на штатную воинскую должность, при этом часто эта должность не сопряжена  с боевыми функциями или функциями непосредственного обеспечения служебно-боевой деятельности. Из нового понятия военнослужащего и необходимо определять его правовой  статус, наделять общими и специальными правами и обязанностями, предоставлять компенсации и гарантии.

В целях поднятия престижа военной службы и статуса военнослужащего РОО «Совет генералов» предлагает:

  • необходимым условием повышения качества работы с военными кадрами являются принятие, во-первых, Концепции кадровой политики в Вооруженных силах, других войсках и воинских формированиях, во-вторых, новой Программы воспитательной и социально-правовой работы;
  • в целях лоббирования законодательных инициатив и выражения интересов военнослужащих в высшем законодательном органе инициировать вопрос перед  руководством страны о введении (избрании) в состав Парламента представителей от военных структур;
  • Комитету национальной безопасности, Министерству обороны, Министерству по чрезвычайным ситуациям и Министерству внутренних дел откомандировывать для работы  в военные сектора Парламента, Администрации Президента и отдел обороны Канцелярии Премьер-министра, действующих либо уволенных в запас кадровых офицеров, имеющих профессиональное военное образование;
  • правительству принять Концепцию и Государственную программу по социальной реабилитации военнослужащих, уволенных в запас;
  • создать межведомственную рабочую группу с привлечением республиканских ветеранских организаций по совершенствованию военного законодательства. 
  • принять Государственную программу обеспечения жильем военнослужащих и лиц уволенных с военной службы;
  • за три года до увольнения по предельному возрасту состояния на воинской службе, выслуге лет или состоянию здоровья выплачивать военнослужащему денежные средства на приобретение жилья по средней рыночной стоимости в соответствии по избранному им месту жительства;
  • активно использовать развитие государственного арендного жилья для решения жилищных вопросов военнослужащих с дальнейшим выкупом жилищ военными органами и последовательного пополнения служебного фонда;
  • ввести в «Земельный кодекс» норму о предоставлении офицерам, уволенным в запас по предельному возрасту пребывания на воинской службе  или состоянию здоровья, в первоочередном порядке в собственность земельные участки для организации индивидуального жилищного и дачного строительства;
  • государство должно гарантировать военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы, курсантов военных учебных заведений) предоставление служебных жилых помещений или полную компенсацию  аренды жилья;
  • за членами семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения воинской службы или погибшего (умершего) после увольнения с воинской службы по состоянию здоровья, выслуге лет или сокращения численности Вооруженных сил, других войск и воинских формирований, сохраняется право приобретения жилья за счет государственных средств;
  • в случае смерти военнослужащего, уволенного с воинской службы по достижении им предельного возраста пребывания на воинской службе и состоянию здоровья, его вдове пожизненно выплачивать 50 процентов  начисленной пенсии при условии, если она не вступила в повторный брак;
  • ввести в Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» норму о том, что при увеличении денежного довольствия действующим военнослужащим, пенсии бывших военнослужащих подлежат перерасчету и приведению в соответствие с новым размером денежного довольствия;
  • полностью отойти от военно-накопительной пенсионной системы и вернуться к имевшейся ранее распределенной системе, поскольку военнослужащие нуждаются в гарантированном и полном пенсионном обеспечении после увольнения с воинской службы;

Новости

Наши партнеры